Roberto Justus x Aprendiz x GAPS de Produtividade

homemnostress

Ontem começou o Aprendiz 5, que irá premiar o ganhador com uma sociedade com o Roberto na Brainers e por consequência meu provável sócio.

Eu acho o programa bem interessante (com algumas pequenas ressalvas) desde a primeira edição, é um reallity show que mostra um paralelo muito grande com o mundo corporativo: competição, falhas de comunicação, trabalho em equipe, ódio, inveja, ganância, ego, vaidades, etc

O programa de ontem teve uma prova para realização de uma corrida dos patos, que já foi realizada em outros países também. Ambas as equipes tiveram um resultado medíocre, o que foi consequência de diversos gaps de comunicação e produtividade, que também acontecem no mundo empresarial. 

Quando começa um novo projeto, em geral, o pessoal tem a tendência a sair fazendo (execução), no meio desse “fazerjamento”, alguém resolve planejar e ai começam os problemas de comunicação: do disse me disse, da delegação ineficaz, etc.. No final, quando a coisa já era, todos culpam o coitado do tempo que foi pouco, não é verdade?

Produtividade em equipes de trabalho é primeiro identificar quem é quem, os responsáveis, depois descobrir a meta do projeto, ai sim começar a planejar o que deve ser feito, traçar um plano de comunicação e depois executar!!!

Óbvio não é verdade? Mas será que na vida real é tão óbvio assim? E a sua equipe? Está igual ao Aprendiz ou está seguindo os passos acima??

Depois falam que o Roberto é impaciente com os coitadinhos….. aahahahahah

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